Política de privacidade
Esta política explica o uso de informações nas candidaturas de profissionais, solicitações de famílias e cadastros de recrutamento da ForeverSpring Brasil. Envie apenas o necessário e use a etapa privada para documentos e informações sensíveis.
1. Informações solicitadas
Conforme o caminho escolhido, os formulários podem solicitar nome, contato, localização, experiência, disponibilidade e necessidades de cuidado. A etapa privada pode solicitar currículo, dados profissionais e informações de dependentes. Dados de saúde e outros dados sensíveis exigem cuidados e fundamento legal específicos.
2. Finalidades e fundamento legal
As informações são usadas para analisar o pedido, entrar em contato, verificar requisitos e administrar os próximos passos autorizados. O tratamento deve ter fundamento legal aplicável à finalidade e ao tipo de dado; concordar com os termos não autoriza qualquer uso, compartilhamento ou publicidade.
3. Crianças, dependentes e terceiros
O cadastro é destinado a adultos. Não crie uma conta em nome de uma criança. Só envie dados de um dependente ou de outra pessoa quando tiver responsabilidade ou autorização adequada. O tratamento de dados de crianças e adolescentes deve observar seu melhor interesse e as exigências aplicáveis; não use fotos ou informações da família em divulgação pública.
4. Acesso e compartilhamento
O acesso a dados privados deve ser limitado às pessoas autorizadas conforme suas funções e os casos atribuídos. Prestadores necessários à operação podem tratar informações para as finalidades correspondentes. Não se deve prometer armazenamento exclusivo no Brasil; eventuais transferências internacionais precisam cumprir os requisitos aplicáveis.
5. Segurança dos envios
Currículos e fotos de dependentes enviados pela etapa privada não devem ser publicados em páginas abertas. Utilize os recursos de acesso autenticado, mantenha a senha protegida e evite enviar CPF completo, passaporte, prontuários ou documentos sensíveis por e-mail comum. Nenhum sistema elimina todos os riscos.
6. Conservação dos dados
Os dados devem ser conservados pelo tempo necessário às finalidades informadas e às obrigações aplicáveis. Pedidos de exclusão são avaliados considerando hipóteses legítimas de conservação. Esta política não afirma que um clique exclui automaticamente todos os registros e cópias de segurança.
7. Seus direitos
Conforme a LGPD e as condições aplicáveis, você pode solicitar confirmação de tratamento, acesso, correção, informações sobre compartilhamento e, nas hipóteses cabíveis, anonimização, bloqueio ou eliminação. Quando o tratamento depender de consentimento, é possível revogá-lo. Também é possível pedir revisão de decisões tomadas unicamente de forma automatizada que afetem seus interesses. O exercício desses direitos é gratuito.
8. Contato e recursos técnicos
Envie dúvidas ou solicitações sobre dados pessoais para info@foreverspringagency.com. A confirmação da sua identidade pode ser necessária para proteger suas informações. Não inclua documentos sensíveis no primeiro e-mail. Recursos de autenticação, sessão e verificação contra abuso podem tratar dados técnicos necessários ao funcionamento e à segurança do site. Consulte também as orientações oficiais da ANPD.
Antes de contratar no Brasil, confira as obrigações aplicáveis à relação de trabalho e, quando for emprego doméstico, as orientações oficiais do eSocial. Uma oportunidade no exterior exige análise separada do empregador, do contrato e das autorizações de trabalho. Este cadastro não garante emprego, destino, visto ou viagem.
Consultar o Manual do Empregador Doméstico no eSocial (abre em nova aba)