Termini di utilizzo
Questi termini riguardano il sito italiano di ForeverSpring, le candidature professionali, le richieste delle famiglie e le informazioni generali sulla selezione. La pagina informativa non apre candidature per selezionatori. Assunzione, eventuale inserimento e prestazione di assistenza richiedono valutazioni, disponibilità, requisiti applicabili e accordi separati.
1. Uso del sito
Utilizza il sito in conformità a questi termini e all'informativa sulla privacy. Nessuna disposizione esclude i diritti inderogabili previsti dalla normativa applicabile.
2. Età e veridicità dei dati
Chi crea un account o presenta una candidatura professionale deve avere almeno 18 anni. Fornisci informazioni veritiere e aggiornate. Per comunicare dati di un minore, di un familiare a carico o di un'altra persona devi avere un titolo o un'autorizzazione adeguati.
3. Sicurezza e autorizzazioni
Proteggi la password, non condividere l'account e segnala eventuali accessi non autorizzati. La semplice registrazione non permette di vedere i dati privati di altri candidati o famiglie: l'accesso dipende dal ruolo e dalle autorizzazioni accordate.
4. Valutazione e disponibilità
Candidature professionali e richieste delle famiglie vengono esaminate separatamente. La pagina sulla selezione non raccoglie candidature per questo ruolo. L'invio di una richiesta non garantisce lavoro, compenso, inserimento, assistenza in una determinata località, visto o viaggio. Nessuna opportunità va presentata come confermata senza le verifiche necessarie.
5. Condizioni del lavoro
Prima di iniziare un eventuale lavoro, le parti devono chiarire mansioni, orari, compenso e responsabilità e verificare gli adempimenti applicabili. Il nome dato al rapporto non sostituisce la valutazione delle attività effettivamente svolte. Per il lavoro domestico in Italia vanno considerati gli obblighi pertinenti, anche previdenziali.
6. Selezione e lavoro all'estero
La pagina sulla selezione è informativa e non offre candidature o incarichi. Un account non attribuisce abilitazioni, accesso indiscriminato ai dati o il potere di assumere impegni per l'agenzia. Non richiedere denaro ai candidati, non trattenere documenti e non promettere lavoro o visti. Eventuali attività transfrontaliere richiedono verifiche distinte sulle autorizzazioni, sul datore di lavoro e sul contratto.
7. Documenti e dati familiari
Invia curriculum e documenti richiesti solo tramite gli strumenti privati disponibili dopo l'accesso. Prima di condividere informazioni o foto di minori o familiari a carico accertati di averne titolo. Una richiesta di viaggio con un familiare non costituisce autorizzazione a viaggiare, trasferirsi o ottenere un inserimento.
8. Limiti del servizio e contatti
Il sito non offre servizi di emergenza e non sostituisce consulenza legale o sanitaria. Le attività sanitarie regolamentate richiedono le qualifiche e autorizzazioni previste. Per chiarimenti scrivi a info@foreverspringagency.com senza allegare dati sensibili all'email iniziale.
Prima di instaurare un rapporto di lavoro domestico in Italia, verifica la tipologia del rapporto e gli adempimenti applicabili sul sito ufficiale INPS. Un eventuale lavoro all'estero richiede una valutazione separata del datore di lavoro, del contratto e delle autorizzazioni richieste. Questa candidatura non garantisce impiego, destinazione, visto o viaggio.
Consulta le informazioni INPS sul lavoro domestico (si apre in una nuova scheda)